Talentu estrategia
Konpainiaren enplegu mekanismo irekia eta talentuarekiko irekiera eta errespetua atzerrian hainbat erakarri dituzte,
Fortune 500 enpresetako talentu nagusiak eta etxeko enpresa bikainak.
Konpainiaren etengabeko eta azkarrak talentuak etengabe eska izan ditu
Hona hemen karrerak eta ametsak lor daitezkeen plataforma bikaina!
Langileen politika
● Soldata eta onurak:
Industria eta eskualdeko soldata lehiakorrarekin, talentu bikainak beren karreretan lorpen zentzua ez ezik, arrazoizko itzulera ere badute. Konpainiak gaur egun bost aseguru mota eskaintzen ditu langileentzako: laneko lesioen asegurua, amatasun asegurua, langabezia asegurua, dotazio asegurua eta aseguru medikoa
● Sustapena:
Konpainiak ingurumen lehiakorra "justu eta irekia" defendatzen du, eta Guanshengko langile guztiek garapen iraunkorrerako lekua izan dezaten ahalegintzen da;
● Ebaluazioa:
Pizgarri ebaluazio sistema eraginkorrak eskua eskuratzeko helburua lortzen du, bikaintasunean jarraitzea eta emaitzak partekatzea, epe luzeko karrerako garapenerako aukera emanez gero.
● Prestakuntza:
Enpresak talentuak etengabe sartu eta entrenatzen ditu, negozioak, trebetasunak eta kudeaketarako karrera garapen integrala eskaintzen du, barneko prestakuntza eta kanpoko prestakuntza sistematiko eta osoak ditu, aukera ematen du langile bakoitza garatzeko eta hazteko, eta, horrela, langile bakoitzari eraginkorra, energetikoa eta egonkorra ezartzen du.