Talentuaren estrategia
Konpainiaren enplegu mekanismo irekiak eta talentuekiko irekitasunak eta errespetuak atzerriko hainbat erakarri dituzte,
Fortune 500 enpresen eta etxeko enpresa nabarmenen talentu nagusiak.
Konpainiaren garapen etengabe eta azkarrak talentu-eskaera etengabea sortu du
Hona hemen karrerak eta ametsak lor daitezkeen plataforma bikaina!
Langileen Politika
● Soldata eta prestazioak:
Industrian eta eskualdean soldata lehiakorrarekin, talentu bikainek beren karreran lorpen-sentsazioa ez ezik, onuren arrazoizko etekina ere lortzen dute.Gaur egun, enpresak bost aseguru mota eskaintzen dizkie langileei: laneko istripu asegurua, amatasun asegurua, langabezia asegurua, zuzkidura asegurua eta mediku asegurua.
● Sustapena:
Konpainiak ingurune lehiakorra "bidezkoa, justua eta irekia" defendatzen du, eta Guansheng-eko langile guztiek garapen jasangarrirako lekua izan dezaten ahalegintzen da;
● Ebaluazioa:
Pizgarrien ebaluazio-sistema eraginkorrak eskuz esku lan egitea, bikaintasuna bilatzen eta emaitzak partekatzea lortzen du, errendimendu bikaina duten langileei epe luzerako karrera garatzeko aukerak goraipatu, sarituz eta emanez.
● Prestakuntza:
Konpainiak etengabe aurkeztu eta trebatzen ditu talentuak, karrera garatzeko espazio integrala eskaintzen du negozioetarako, trebetasunetarako eta kudeaketarako, barne-prestakuntza eta kanpoko prestakuntza-programa sistematiko eta osoak ditu, langile bakoitzaren garapenerako eta hazteko aukerak eta ingurune bat eskaintzen du, eta, horrela, eraginkorra ezarriz. , Langile indartsua eta egonkorra.