• jion

Batu zaitez

Talentuaren estrategia

Konpainiaren enplegu mekanismo irekiak eta talentuekiko irekitasunak eta errespetuak atzerriko hainbat erakarri dituzte,

Fortune 500 enpresen eta etxeko enpresa nabarmenen talentu nagusiak.

Konpainiaren garapen etengabe eta azkarrak talentu-eskaera etengabea sortu du

Hona hemen karrerak eta ametsak lor daitezkeen plataforma bikaina!

vd
tjy

Langileen Politika

● Soldata eta prestazioak:
Industrian eta eskualdean soldata lehiakorrarekin, talentu bikainek beren karreran lorpen-sentsazioa ez ezik, onuren arrazoizko etekina ere lortzen dute.Gaur egun, enpresak bost aseguru mota eskaintzen dizkie langileei: laneko istripu asegurua, amatasun asegurua, langabezia asegurua, zuzkidura asegurua eta mediku asegurua.

● Sustapena:
Konpainiak ingurune lehiakorra "bidezkoa, justua eta irekia" defendatzen du, eta Guansheng-eko langile guztiek garapen jasangarrirako lekua izan dezaten ahalegintzen da;

● Ebaluazioa:
Pizgarrien ebaluazio-sistema eraginkorrak eskuz esku lan egitea, bikaintasuna bilatzen eta emaitzak partekatzea lortzen du, errendimendu bikaina duten langileei epe luzerako karrera garatzeko aukerak goraipatu, sarituz eta emanez.

● Prestakuntza:
Konpainiak etengabe aurkeztu eta trebatzen ditu talentuak, karrera garatzeko espazio integrala eskaintzen du negozioetarako, trebetasunetarako eta kudeaketarako, barne-prestakuntza eta kanpoko prestakuntza-programa sistematiko eta osoak ditu, langile bakoitzaren garapenerako eta hazteko aukerak eta ingurune bat eskaintzen du, eta, horrela, eraginkorra ezarriz. , Langile indartsua eta egonkorra.